论企业从众性行为及其影响—企业创新机制的建立

论企业从众性行为及其影响—企业创新机制的建立

摘  要

从改革开放以来，我国的经济有了飞速的发展，我国的企业也从过去的计划经济时代进入了市场经济时代，从过去的国营转变为了国有，进而股份制。企业的管理也由过去的以行政管理为主逐步向着以产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学为特征的现代企业制度发展。变革在进行着。然而，纵观改革这20几年，尤其是近10年，我们看到的是很多巨型企业轰然瓦解，“泰坦尼克现象”此起彼伏。从神话到噩梦的轮回中，中国企业界和企业家形成了一种非理性的市场运营和思维，涌动在非理性下的那股不可遏制的从众性的投资和扩张的冲动，使现如今的中国市场呈现出非线性的迷乱状态。在某种意义上来说，这种非理性的从众性行为正破坏着我们并不富足的改革积累。失败是一个过程，而并非一个结果；是一个台阶，而非全部。中国新兴的企业群体，正在集体经历着危机和失败。为什么在中国的企业界、企业之中会有这种从众性现象？正所谓治标要治本，我们必须尽量弄清楚这种从众性行为的根源在哪里，又是如何发生的，有什么影响。在这里将对这些问题进行研究。

关键词：从众性、市场准入制度、创新机制、技术创新、体制创新、“442”模式

目录

摘  要 1

前言 1

一、从众性行为的含义 2

二、从众性行为产生的原因 2

（一）外部原因 3

（二）内部原因 3

（三）从众性行为带来的影响 5

三、解决的方法 6

（一）企业自身的改变 6

1、建立一个完善的创新机制 6

2、企业决策人员自身素质的提高 8

3、加强政府对产业的调节 9

四、结束语 9

参考文献 10