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| 文档题目： |
民营企业文化存在的问题及解决对策 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-29 19:00:35 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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 民营企业文化存在的问题及解决对策 (需要:47 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：7077 民营企业文化存在的问题及解决对策 [摘 要] 企业文化是企业生命之本，是决定企业能否可持续发展的重要因素。一个企业没有自觉和正确的企业文化，也可能生存发展一段时间，但是绝对不能持久，有了好的企业文化，并不一定能保证企业可以永远立于不败之地，但是拥有生生不息潜力的企业一定拥有优势的企业文化。我国的企业经过了生长发育时期，目前已经进入了优胜劣汰的时期，企业间残酷的生存竞争提醒我们，企业必须具备不断变革和创新的能力，适应变化、战胜变化、主导变化，才能不断生存发展，而企业要具备不断变革创新的能力，企业文化建设是灵魂。 [关键词] 企业文化；核心竞争力；价值观 目录 前言 1 一、民营企业文化的概述 1 二、民营企业文化存在的问题 1 三、解决对策-构建民营企业文化的举措 3 四、总结 6 参考文献 6
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