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| 文档题目： |
企业文化建设 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-28 11:33:58 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
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文档字数：10423 企业文化建设
[摘 要]企业文化是企业发展的内在支持和动力源泉。实践已经充分证明，企业文化就是企业发展的灵魂。文章从文化在企业管理中的定位、作用，应具有的功能以及应遵循的原则等几个方面进行了认识思考，并相应的提出了企业文化建设的主要途径和方法。企业文化体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念及凝聚力,是在长期的经营生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构,也就是说企业文化即是企业发展的灵魂。企业要获得持久深层的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。
[关键词]企业文化；经营哲学；价值准则；行为规范
目录 前言 1 一、什么是企业文化 1 二、企业文化的构成要素 4 三、怎样进行企业文化建设 6 四、如何让员工认同企业文化 8 参考文献 10
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