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| 文档题目： |
浅谈我国人力资源现状及如何提高 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-28 11:15:19 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
31 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 浅谈我国人力资源现状及如何提高 (需要:48 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：8118 浅谈我国人力资源现状及如何提高国际经济竞争力 [摘要]进入知识经济时代，面临经济一体化和经济全球化的激烈竞争，人力资源对企业对国家的战略意义更加重大。人力资源作为科学技术的载体，必将是一个国家提高国际竞争力的关键因素，如何在新的形势下，进行有效的人力资源管理，充分挖掘企业人力资源方面的潜力，并进一步转化为企业在市场竞争中的优势，是信息时代企业和国家必须面对的重大问题。中国能否在21世纪的国际竞争中取得主动地位，将最终取决于人力资源的开发和利用程度。 [关键词] 人力资源 开发战略 国际经济竞争 资源管理 目录 前言 1 第一章 人力资源概述 1 第二章 人力资源对经济发展的影响 2 第三章 我国人力资源状况及存在问题 3 第四章 新形势下的人力资源和我国的开发战略 4 第五章 总结 6 致谢 6 参考文献 6
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