文档字数：18141，附任务书，开题报告
摘 要
营造以人和创新为本的企业文化，为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。构建企业文化，自然也就成为当前的热门话题，也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。在下面我将从企业文化的内涵及意义、企业文化是企业发展的精神动力、企业文化是企业发展的内在驱动力、企业文化树立企业品牌效应、企业文化与企业的可持续发展等几方面论述企业文化与企业发展的关系。
关键词：企业文化 企业发展 精神动力 可持续发展 企业战略
企业文化建设方案
目 录
第一章 企业文化的内涵及意义 1
1.1 企业文化的概念 1
1.2企业文化的重要性 1
1.2.1从企业员工的角度来说企业文化对企业发展的重要性.1
1.2.2从企业角度来讲企业文化对企业发展的重要性.2
1.3企业发展对企业文化的反作用….3
第二章 企业文化是企业发展的精神动力和内在驱动力 4
2.1企业文化是企业发展的精神动力 4
2.1.1企业文化有助于增强企业凝聚力.…4
2.1.2企业文化有助于增强企业执行力…….5
2.1.3企业文化有助于增强企业生命力….5
2.2企业文化是企业发展的内在驱动力 6
2.2.1企业文化使企业发挥卓越的创造力….6
2.2.2企业文化提升企业的核心竞争力…….7
第三章 企业文化树立企业品牌效应 9
3.1企业品牌影响企业发展 9
3.2企业文化是企业品牌的灵魂与支柱 10
3.2.1企业文化的影响力将成为未来竞争的最高的境界…11
3.2.2企业文化与品牌是企业核心竞争力形成的必要因素…11
第四章 企业文化与企业的可持续发展 12
4.1企业可持续发展的概念 12
4.2企业文化促进企业的可持续发展 13
4.3企业文化与企业可持续发展是辨证统一的 14
4.4不同的文化不同的结果……………………………………………….….14
第五章企业文化与企业战略实施的关系…………………………………………16
5.1战略实施与文化关系的管理………………………………………………16
5.2企业文化类型…………………………………………………………………16
第六章企业文化案例………………………………………………………………19
6.1企业文化建设的主要目标…………………………………………….…….20
6.2制定激励学习和创新的机制………………………………………….…….20
6.3企业文化的重点…………………………………………………….……….20
第七章 结论 22
参考文献 23
后 记 24
