如何构建企业有效的绩效管理机制

如何构建企业有效的绩效管理机制

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摘 要] 每家企业对绩效管理工作都十分重视，都花了很大的精力和功夫，但有时实际结果并不理想，往往很难取得预期的激励效果。要使绩效管理真正有效，还要注意实施以企业发展战略为源头的绩效管理、树立正确的绩效管理理念、进行完善的流程管理和建立适合企业特点的绩效管理方法，建立适合企业自身发展的绩效管理体系，才能提高企业的绩效管理效能。

[关键词] 绩效管理;问题;改进措施

绩效管理作为一个有效评价团队与个人经营能力的重要手段，对完善企业激励机制,提高员工工作积极性,提升企业核心竞争力发挥了有效作用，被企业广泛所采用，越来越被企业管理者所重视，已成为企业选拨人才和提高经济效益的重要管理手段之一。每家企业对绩效管理工作都十分重视，都花了很大的精力和功夫，但有时实际结果并不理想，往往很难取得预期的激励效果。绩效管理在一些企业中成了“鸡肋”。