严峻的就业形势，积极的择业策略

严峻的就业形势，积极的择业策略 论大学扩招后大学生的就业形势

[摘 要] 2006年4月，国家发革委就业司指出：“大学毕业生就业总量大，结构性矛盾突出。2006年全国普通高校毕业生比上年增长22％，而同期对高校毕业生的需求约为166万人，比去年实际就业减少22%，总量矛盾进一步扩大” ①；多数毕业生的就业岗位层次、薪酬和福利预期趋于下降。在当前严峻的就业形势下，大学毕业生们需要调整心态，采取积极的择业策略，以主动的奉献精神来证实自己的价值，以此来获取事业的成功。

[关键词] 大学扩招 大学生就业压力 积极的就业策略

当前，我国60%的应届大学生不能实现当期就业，面临着“毕业即失业”的严峻现实。当前出现的“大学生就业难”，不能简单地归结为大学扩招，其实很大程度上也是高学历劳动者在短期内的供求失衡，而这种失衡的原因有两个，一是就业形势严峻，二是经济结构发生了变化。自1999年我国实行大学扩招以来，我国应届大学毕业生的数量剧增，而同期由于经济结构的变化，我国的农业人口也大量向城市转移，抢占有限的就业资源。教育部的数据显示：我国大学毕业生逐年增长，2001年115万、2002年145万、2003年212万、2004年225万、2005年338万、2006年413万②。大量的大学毕业生涌入社会，使得老百姓眼中的“天之骄子”也面临着就业难的问题。