现代社会企业发展与人力资源管理的结合

现代社会企业发展与人力资源管理的结合

 

[摘 要]  随着新时代经济的高速发展，信息时代的接踵而至，而作为经济体系的重要支点，企业管理在信息时代以人为本的管理原则已经成为各个企业生存发展的一致准则，而息息相关的，人力资源管理在企业管理中越发突显出它的重要地位，如何使员工在企业中的潜能得到发挥，从而各尽其能地为企业带来最大化效益和作用？这个问题已经成为企业高层管理者共同关注的一个重要课题。与此同时，人力资源部门在此时此刻扮演着一个重要角色，也在企业管理体系中成为一个事关全局的关键部门，企业人力资源管理作为一门学科，其任务是分析和阐明其中存在的规律，为了提高企业的生产经营和经营，本文将重点从人力资源管理六个方面着重阐述人力资源管理在现代企业中的重要作用。

[关键词]  企业管理 人力资源管理 管理双重效益

现代人力资源管理充分运用了当代社会学，心理学，管理学，经济学，技术学等各个学科的最新研究成果，取长补短，有效地对企业员工进行统一管理，以当代社会为背景前提，用不同的视角来对企业员工做了深入的探讨研究。以达到企业和员工的互利双赢的局面。