浅析当代我国大学生就业形势及对策探讨

  

浅析当代大学生就业形势及对策探讨

[摘 要] 大学生就业难已引起社会各界的广泛关注和国家的高度重视，大学生资源是国家

经济发展的资源，也是社会进步的重要资源。在发达国家大学生占从业人员37%—40%，而我国占5%，合理配置有效开发好大学生资源是我国人才战略中的重要工作。造成当前大学

生就业形势严峻这一现状有多方面的因素，如产业结构调整、制度建设相对落滞后、学生就业理念偏颇、高校人才培养模式与社会需求脱节等。因此，本文通过对大学生就业困难的分析，提出了一系列有效对策，如政府要加强体制改革，创造条件，提供更多就业岗位，高等院校要调整人才培养模式，提高教育质量，加强就业指导，大学生应该提高自身综合能力与素质，树立正确的就业观念，主动适应复杂的就业形势，积极参加社会实践活动，以实现成功就业。

[关键词] 现状 策略  就业困难  建议 

大学生当前的就业形现状

（一）就业队伍庞大，形势不容乐观

    我国自1999 年高校扩招以来, 毕业生数量大幅度增加。近几年，我国经济高速发展，高素质人才的培养也取得了飞速发展。高校毕业生人数从2002 年145 万人到2009年毕业生人数已经迅速增加到611 万人，进入2010年以来，大学生就业问题更显突出，2010年全国普通高校毕业生规模达630余万人，加之往届未就业大学生，待就业大学生人数将超过700万，社会就业压力很大，加之国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，失业率将进一步加剧。而2011 年达到了660 万，10 年间增加了505 万，高等教育也由精英化教育向大众化教育转变。据相关部门统计，每年还有部分未就业的往届毕业生也会加入到求职队伍中来。人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣指出，就业难在我国将长期存在，不仅仅是高校毕业生，而从劳动力供求全局看，供大于求的局面在未来一段时期不太可能有根本性的改变。在这样的形势下大学生就业压力自然大，就业形势更为复杂、严峻。