人才流动的”马太效应”

人才流动的”马太效应”

[摘 要]高校人才作为现代科技知识的拥有者和先进生产力的开拓者，社会的发展需要他们不断地进行重组和交流，人才流动已成为市场经济发展的一种客观需要，因而高校人才资源不可避免地成为流动的、可以争夺的资源。拥有人才，即拥有了兴旺发达的原动力，这也是今天中国高校人才流动愈演愈烈的原因所在。高校人才流动中又普遍存在着“马太效应”现象。即：占有人才越多的高校，对人才流动越有吸引力；反过来，越是人才缺乏的高校，人才越稀缺。这就是著名的“马太效应” (Matthew effect)，它反映了当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。

《新约·马太福音》中有这样一个故事，一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。”于是国王奖励了他10座城邑。第二个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是国王便奖励了他5座城邑。第三个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我一直包在手巾里存着，我怕丢失，一直没有拿出来。”于是,国王命令将第三个仆人的那锭银子赏给第一个仆人，并且说：“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是著名的“马太效应” (Matthew effect)，它反映了当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。

[关键词]高校 人才流动 “马太效应”。