通用电气公司的企业文化

通用电气公司的企业文化

[摘 要]  通用电气公司（GE公司）目前是世界上市值最高的公司之一，连续数年被世界著名的财经报纸英国《金融时报》评委“世界最受尊敬的公司”，其前任董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇也多次被评委世界最佳首席执行官。韦尔奇自1981～2001年担任公司总裁期间，不仅为GE的股东创造了巨大财富，成为全球第一大公司，还塑造了一种优秀的企业文化，把一个历史悠久的工业帝国转变成为一个富有朝气与活力，于变中求胜，发展潜力无穷的公司楷模。

[关键词]  通用电气公司  企业文化  价值观

一、通用电气公司成功的背景

通用电气公司何以能不断发展壮大？这要归功于韦尔奇董事长非凡的领导和经营才能，自80年代以来，韦尔奇通过大胆的事业重组，使得通用电气成为世界一流的企业，取得了惊人的业绩。通用电气公司成功的一个秘诀就是十分重视选拔和培养领导人才。让每个人都有发展机会每年春天，在一个神秘地被称为“C会议”的过程中，CEO韦尔奇和高级人力资源负责人科纳蒂大约花160个小时仔细审阅简历，看看有无将来领导通用电气的管理人才，但这些从他们的雷达监视器上显示出有希望的候选人不是来自机构之外，他们已经在通用电气公司了。各个部门领导分别向韦尔奇和科纳蒂推荐精挑细选出来的几名员工，由他们决定哪些人参加公司在纽约北部克罗顿维尔举行的管理培训计划。科纳蒂说：“这些人在那里学习怎样在公司发展，成功需要什么，教他们的人并不是来自商学院的教师，而是公司内学员们追求的重要职位的职员。”通用电气公司认为，给予高级管理人员在公司内发展的机会可以留住这些人才，通用电气公司8%的人才流失率表明，这家传统经济的超级明星企业相当适应新经济。