知识管理与国有大型企业发展

知识管理与国有大型企业发展

[摘  要]  知识是经济增长最重要的要素，企业的未来和企业的核心竞争力完全依赖与企业的知识管理能力。因此必须加强知识管理，促进国有大型企业发展。知识管理是一种全新的经营管理模式，它要求企业将知识视为企业最重要的战略资源，把最大限度地掌握和利用知识作为提高企业竞争力的关键。信息管理是现代化经济管理的核心要素，渗透于企业运作的整个过程，是影响企业生存发展的关键要素。人本管理就是在“重视人、尊重人、服务于人”这种核心价值观引导下，通过多种多样的管理手段与方法，贯彻、信守、发挥着价值观的驱动作用，维持与稳固企业的生存与发展。

[关键词]  知识管理    信息管理    人本管理

当今世界的科学技术突飞猛进，知识经济时代已经来临，这种新的时代改变着企业的管理模式、物质生产的组织方式甚至包括人们的生活方式，而经济的增长更离不开知识的掌握、传播和应用，因而知识作为知识经济时代的核心，是人力资源的重要成分，其作用日益重要，成为决定组织成功和经济发展的关键因素。知识经济的来临，直接导致管理发生根本性的变革。很多学者都提出我们应该调整原有的管理方式，走进全新的知识管理。