如何发挥企业文化在企业发展中的导向作用

如何发挥企业文化在企业发展中的导向作用

[摘 要]社会发展到了今天，分工越来越细，建立的企业也越来越多，每一个企业都有自己独特的文化内涵，如何发挥企业文化在企业发展中的导向作用，推动企业更好更快发展,成了当今每位做企业的人必须关注的课题。本文介绍企业文化的产生、特点和作用以及现代企业文化建设的要求，分析中国企业文化的现状并提出发挥企业文化导向作用的几点思考。

[关键词]企业文化 建设 导向作用 企业理念 企业形象

企业文化是企业在长期的生产经营和管理实践活动中形成的企业精神、价值观念、经营战略、职业道德、文化氛围及其他精神和物质文明建设的总和，是企业精神的深化和丰富，是一种经营哲学和经营理念的延伸。一个企业，它之所以引起人们的注意，是因为它有自己独特的风格、品牌和市场层面。例如，一提起手机便会想到诺基亚、一提到软件便会想到微软。一个没有文化的企业如同一个没有个性的人，人们不去注意它，也不会记住它，这个企业就不会具有强大的生命力。企业文化是现代企业在竞争中发展壮大的核心因素之一，每一位企业人必须重视并积极实施企业文化建设，才能够让企业生命力更强。那么如何进行企业文化建设呢？在建设中我们要了解企业的文化渊源、特点、作用和现状，明了现代企业文化建设的要求及其现存的弊端，同时采取具体可行的措施来推进企业文化建设。