人才流动与企业发展

人才流动与企业发展

[摘 要] 劳动者在生产中起着主导的地位，在社会生产中起着关键的作用。人才，作为一种资源，在企业中更是起着举足轻重的作用。企业的一切运作都需要人来做主导，人才有利于促进企业资源的利用与分配的优化，提高企业的运作效率。从而给企业带来利润。随着社会，行业竞争等方面的影响，人才流动是必然的。因而，人才流动是企业的发展必需要面临的问题。如何处理好人才流动，是我这个课题所讨论的重点。

[关键词] 人才 企业 人才流动

一、企业人才流动的现状

随着经济的发展，中国市场逐渐开放，科技以及交通事业的发展，以及市场经济机制的调节作用，各种企业，组织的交流越来越方便和频繁，人才流动已经成为了社会发展的客观现实。企业的人才流动的普遍现可以分为两种：一种是人才自发的流动，另一种是企业对人才需求的变动或者是企业对人才的调动。人才自发的流动是非强制性的，是人才在各种因素的影响之下对自己的择业做出的选择。企业对人才需求的变动包括企业间人才的交流，以及内部门之间的调配。