医院管理企业文化建设问题研究

医院管理企业文化建设问题研究

[摘 要]面对全球市场经济一体的竞争，很多医院管理企业的决策者已经认识到：没有文化的企业尽管可以红极一时，但却逃不脱短命的下场，当面对国内外大企业的压力时，他们才感觉到企业文化在经营管理中的重要性。为了实现企业持续健康的发展，文化对企业的导航引领作用越来越成为企业管理者的共识，同时企业文化管理也必然渗透在企业经营管理的各个环节。也就是说企业文化既像旗帜一样，统领企业的方向和战略；又像地基一样，支撑着医院所以的经营管理。

[关键词]企业 企业文化 

企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被企业成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知，企业文化集中体现了一个企业的核心价值主张，以及由此产生的企业群体行为和形象。

企业文化是企业持续发展的核心动力，它原生于企业的核心竞争力，同时又支撑着企业的核心竞争优势。

企业文化是企业在长期经营管理的过程中，为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知，和由此认知而产生的组织行为和组织形象。