人力资源管理的重要性与今后的发展

 

人力资源管理的重要性与今后的发 

随着新经济时代的到来，经济全球化、信息网络化、文化多元化的时代里，人的因素越来越在组织中起着关键性因素，当今社会最重要和起作用的就是人力资源管理，没有高素质的人力资源，组织的目标就没有实现的肯能行。人力资源是战略性的资源，对组织的生存和发展具有重要的作用。

1什么是人力资源管理，它是怎么产生发展的

   

 通过短短的几年学习，我们初步了解了什么是人力资源管理，实际上，人力资源管理活动的起源与非常久远的年代了，中国的历史上就有很多知人善用的事例了，并由此而 形成了“事在人为”的理念。从而对人力资源管理有了一个概念，人力资源管理，是指能够推动整个社会的经济发展，具有体力劳动和智力劳动能力的人们的总和，运用现代化的科学方法，对一定物力和人力相结合进行合理，培训，组织和调配，使人力，物力经常保持最佳的比例，同时对人的能力、思想、心里和行为进行恰当的协调和控制，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织管理的目标。