浅谈民营企业与员工间的关系

浅谈民营企业与员工间的关系

［摘 要］企业是在社会化大生产条件下，从事生产、流通与服务等经济活动的营利性组织。 员工是受雇于企业，为企业提供知识、人力资本来获取相应报酬的自然人。企业和员工的原始出发点都是实现自身利益的最大化，双方利益的来源应该是企业和员工共同创造的价值。因此从这个意义上来说双方应该是互惠互利，双赢和谐、合作的关系。只有我们正确认识双方的这种关系，也只有当双方这种合作关系达到及至时才能实现总体利益的最大化。 

［关键词］互惠互利 和谐 双赢 合作 共同发展

企业是人的集合体、是一个有着共同目标和行动的整体。“谋事在人,成事在天”,企业兴衰,关键在人。人是引领企业成功的关键,是企业兴衰的核心因素。然而传统教育告诉我们资本家是在榨取工人的剩余价值,但是如果员工为了不被剥削而不去工作,自己又不具备投资和创造价值的条件,那么员工就缺少了创造价值的条件和基础,就会得不到任何回报。一个公司，一家企业，如果没有相互合作的基础，缺乏共同的道德准则，人与人之间不可能相互信任，企业经营效率也不可能提高，企业的竞争力也不可能增强。因为企业不只是物质资源的集合体，更是人的结合体。企业由人组成，由人运营，为人而存在。企业的运营管理，实质上就是发动人去更高效地工作。

我国有99%企业都是中小企业，而中小企业绝大多数是民营企业。避免的出现一些问题。