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| 文档题目： |
浅谈企业人力资源问题及对策 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-29 10:22:37 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：5492
浅谈企业人力资源问题及对策
[摘 要]全面准确地了解企业人力资源管理现状，发现其存在的关键问题和薄弱环节，并针对这些问题通过科学合理地分析论证，找出解决问题的思路和方法，从而不断提高企业人力资源的利用效率，为企业创造良好的经济效益。 [关键词企业人力资源 问题 对策
一、 相关概念概述 1、人力资源管理的涵义 人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
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