|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
企业领导激励员工方式探究 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-27 09:28:07 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
1 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 企业领导激励员工方式探究 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数：3488
企业领导激励员工方式探究
[摘 要] 激励机制所包含的内容极其广泛。对于企业内部激励机制，主要从以下几种激励方式对员工进行激励，会充分调动员工的工作热情与积极性，使企业的管理上一个新的台阶。
[关键词] 激励理论、物质激励、精神激励、竞争激励。 激励即激发、鼓励，是指在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动，从而最大限度调动被管理者的积极性，实现管理目标的过程。 激励机制所包含的内容极其广泛，既有外部激励机制，又有内部激励机制。外部激励机制是指消费者、履行社会管理职能的政府、社区公众等对企业的激励。内部激励机制是指对企业自身包括经营者和员工的激励。对于企业内部激励机制，主要应从以下几种激励方式对员工进行激励，会充分调动员工的工作热情与积极性，使企业的管理上一个新的台阶。
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
