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| 文档题目： |
论荣富模具公司人力资源管理存在的问题及对策 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-26 11:17:28 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：7114
论荣富模具公司人力资源管理存在的问题及对策
[摘 要]本论文研究的目的在于探讨中山荣富公司人力资源管理以及员工绩效考核目前它们存在的问题，从而提供改善人力资源管理政策的各项建议与参考。 本论文将以人力资源管理政策的理论为基础，从员工流动率偏高、员工薪酬﹑福利设计、员工培训、员工绩效评估、人力资源策略规划这几个方面进行探讨问题发生的原因﹑并对问题进行诊断，考虑解决问题的可能性，最后对荣富公司给出适当的建议，而在无法解决的问题上，也会提出并记录，也许将来可以继续为公司解决。
[关键词]人力资源管理 员工培训 员工绩效 调查与问题
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