|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
论绩效考核在我国现代企业中的作用 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-26 09:10:12 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
28 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 论绩效考核在我国现代企业中的作用 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数：5913
论绩效考核在我国现代企业中的作用
[摘要] 我国从2001年加入WTO后，我国企业与国际已成功接轨。绩效考核作为提高企业员工绩效的重要工具显得越来越重要。绩效考核在企业中也起着关键作用，因为绩效考核是对员工晋升和培训工作的依据。通过定期考核，可以使员工自己了解在哪些方面已有提高，在哪些方面还有不足，以便不足之处加以改进。绩效考核为组织的各类人员提供一个畅所欲言的平台，有机会揭示工作中的低效率行为，同时还可以帮助员工强化自己已有的好的行为。绩效考核还是奖惩的合理依据。在本论文中，着重介绍了绩效考核在企业中的作用和以例子来说明绩效考核在企业中发挥着不同作用。
[关键词] 绩效考核 企业 作用
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
