论从劳资角度分析当前我国收入分配问题

论从劳资角度分析当前我国收入分配问题

【摘要】本文从劳资角度对我国现阶段收入分配问题展开论述。针对劳资双方收入分配差距不断扩大的现实，从国内和国际两方面划分了收入分配问题的三种形式。最后文章以劳资制衡为核心，提出了加强企业内工会组织和消除社会内权力垄断，以及提升本土企业竞争力和提高本国人民收入的对策。以此构建一个完善合理的收入分配制度，从而化解我国收入分配问题。 

【论文关键词】收入分配 垄断 劳资制衡 本土企业　　 

　　　　 

一、劳资眼中的收入分配问题 

1、从企业范畴来看劳资收入分配问题 

从企业范畴来看，无论是私有制还是公有制经济，都存在着不同程度的劳资收入分配失衡。私有制经济天然地形成劳资对立。大量农民离开土地和小生产者进入城市都受雇于资本，是我国从传统农业国向现代化工业国转型的必然，从而也促进了存在私有制经济的前提下劳资两极分化的形成。这种两极分化的质的规定性表现为资方通过雇佣劳动，占有劳方所创造的剩余价值，劳方在资方的控制下生产，于是，收入分配呈现出资本的财富积累和劳动的贫穷积累，劳资双方的贫富差距必将不断拉大。