|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
简论劳动力市场开发中存在的问题 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-25 10:17:57 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
33 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 简论劳动力市场开发中存在的问题 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数：4349
简论劳动力市场开发中存在的问题及对策 [摘要]劳动力市场是一种特殊的，最宝贵最重要的资源。治国兴邦，人才为本。执政兴国，惟得人才。可见人才的重要。而企业人才开发，人才使用与流动决定着企业的兴衰与发展。合理的开发使用人才，企业就会兴旺发达。企业就会充满生机和活力，就会使企业获得巨大的经济效益。否则，一个经济效益好，有发展前途的企业也会因用人不当而使企业关闭破产。因此，人才问题是决定企业生死存亡的大问题。那么，如何在企业内部合理开发使用人才，促进人才的流动，从而达到增强企业活动力的目的呢？下面自己就劳动力市场开发中存在的关于人才开发、使用与流动问题谈谈自己的看法。
[关键词] 一专多能 “死”资源 消极压缩成本 积极开发才能 统包统配
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
