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| 文档题目： |
简论我国企业文化建设的问题与解决对策 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-25 10:17:22 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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47 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3882
简论我国企业文化建设的问题与解决对策
[摘要] 当前,企业间的竞争日趋激烈，培育和加强企业文化建设对增强企业创新能力、持续发展和职工的凝聚力,有着极其重大的意义。本文论述了企业文化与企业发展之间的关系，分析了当前我国企业文化建设中存在的主要问题，提出了加强企业文化建设的措施。
[关键词] 企业文化 企业发展 对策
在现代商业竞争环境中，企业最高层次的竞争已不再是传统的人、才、物的竞争，而是企业文化的竞争。许多企业管理者都意识到，最先进的管理思想是用文化进行人文方式的管理，因此英明的企业管理者越来越注重企业文化的建设。企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。没有强有力的企业文化，企业也就无法形成自己的核心竞争力，在竞争日益激烈的市场上是无法立于不败之地的。
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