后金融危机时期我国大学生就业分析

后金融危机时期我国大学生就业分析

[摘要]后全球金融危机经济形势的不稳定和高校扩招后大学毕业生的人数的不断增长，使大学生的就业形势逐年更加严峻。主要特点有毕业岗位数量难以满足毕业生需求、部分专业人才过剩、大学生期望薪酬和实际薪酬下降以及企业处于完全主动地位。造成这一现象的原因是由于高校大规模的扩招、专业设置不合理以及毕业生期望过高。所以应规范大学生就业指导，鼓励大学生自主创业和转变大学生就业意识来应对存在的问题。

[关键词]后金融危机 大学生 就业难 

一、后金融危机时期大学生就业特点

1、可以提供的就业岗位与毕业生的人数差距太大

近几年来我国的高校学府不断增加，大学就不断地扩大了招生的规模，每年所毕业的大学生不断的增多，但是对于企业和各级政府所需求的大学生容纳限度都显示得过多，能提供的岗位远远小于大学生所需求的。从经济学来看，在大学毕业生的就业市场上大学生的劳动力是供给方，用人单位是需求方。就对需求方来看，主要是各类企业和政府的各级部门。作为企业，无论是国有企业、民营企业、还是外资企业，都会根据自身的成本、收益和企业的发展的情况，来决定所需要招聘大学生的数量。作为政府部门，在招聘公务员的时候，也要按照各个职能部门的人事结构和开展工作的需要，考虑不同职位的具体需要来招聘相应专业的大学生。但是所提供的岗位也不能满足现今社会毕业生的需求。随着每年毕业生的增长所呈现的差距越来越大，也越来越明显。