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| 文档题目： |
关于企业文化建设的思考—以深圳市海润达国际货运代理有限公司为例 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-24 21:56:47 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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文档字数：5717
关于企业文化建设的思考 ——以深圳市海润达国际货运代理有限公司为例 [摘 要] 本文首先阐述了企业文化的定义、内涵、表现形式及内容，然后介绍深圳市海润达国际货运代理有限公司企业文化建设的具体案例，最后结合目前国内企业文化建设存在的误区和自身实际，就企业文化建设的原则和方法提出若干思考。 [关键词] 企业文化建设 误区 深圳市海润达国际货运代理有限公司 一、企业文化概论 （一）企业文化的定义 《社会文化》给出的定义是：组织成员在知识、信仰、艺术、道德、法律等方面达成的共识，以及形成的能力和习惯。 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。
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