关于企业文化建设的若干思考——以广东东部物流有限公司企业文化建设为例

关于企业文化建设的若干思考

——以广东东部物流有限公司企业文化建设为例

[摘 要]  本文首先阐述了企业文化的定义、内涵、表现形式及内容，然后介绍了广东东部物流有限公司企业文化建设的具体案例，最后结合目前国内企业文化建设存在的误区和自身实际，就企业文化建设的原则和方法提出若干思考。

[关键词]  企业文化建设  误区  广东东部物流有限公司

一、企业文化概论

（一）企业文化的定义

美国麻省理工学院教授爱德加·沙认为：企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等）。 

国内学者一般认为：企业文化就是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识，包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。