高科技企业的人才流失预警管理

高科技企业的人才流失预警管理

[摘 要]高科技产业是21世纪的阳光产业，但众多高科技企业都面临人才流失的严峻问题，严重阻碍了高科技企业的发展。为了有效的减少人才流失，高科技企业必须建立人才流失预警管理体系。只有完善的人才流失预警管理体系，才能有效的提高高科技企业人才的归属感和忠诚度，从而可以很好地降低高科技企业的人才流失率。

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关键词] 高科技企业 人力资源 人才流失 预警管理

一、绪论

人力资源是企业的战略资源，对企业的发展起着决定性的作用，对于市场竞争日益激烈的高科技企业而言尤其如此。据2005年对中关村科技园中的高科技企业人才流失的调查显示，在国企或集体企业中的流失率为10.6%，在股份制企业中的流失率为15.6%，而民营高科技企业的人才流失率高达28%。依照数据显示，我们不得不深思人才流失的严重性。人才的流失在一定程度上制约着高科技企业的发展，很多的无形资产也随之减少、削弱，所以本文将分析高科技企业人力资源管理的特点及造成高科技企业人才流失的因素，并针对这些问题探究建立高科技企业人才流失预警管理体系。