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| 文档题目： |
对企业人才管理的探讨 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-24 13:28:19 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
56 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3577
对企业人才管理的探讨
[摘 要] 企业人才，是企业所有财富中最宝贵、最有决定意义的资源。现代企业管理说到底，就是掌握现代管理科学知识和现代科学技术知识的人才，要对现代企业实行成功的科学管理，不断地提高企业管理的现代化水平。人力资源管理强调没有庸才，只有使用不当的人才。对企业职位准确说明和对员工客观的评价是给每个员工安排恰当岗位的前提。人是有思想、有欲望、有需求的，同时人也是具有可塑性的，有些个性特征是可以改变的。因此，管理者在接受理论的指导的同时要注意充分挖掘人的潜力，发现人才。一个科学的管理技术，一个有效的人才管理机制，定会造就一个企业的磅礴发展，一段光辉的旅程。因此，科学的人才管理体系更是有待发展与探索的。
[关键词] 人力资源 管理 存在问题 改进 思想
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