对企业如何做好人力资源管理留住人才的思考

对企业如何做好人力资源管理留住人才的思考

当今时代，资讯发达，人员流动加剧。我在工作的这些年里，发现公司的人员经常变动。或者因为招聘的员工不合格被公司委婉辞退，或者是员工主动提出辞职，还有不少公司的老员工带着客户离职，这造成了公司的人才流失，削弱了公司的竞争力，对企业的长远发展非常不利。究其原因，除了与目前的大环境有关外，比如现在的高校为了就业率都鼓吹：“先就业再择业后创业”，比如资讯的发达本来就会加剧人员的流动，我想还与目前企业的人力资源管理有很大关系。在学习了人力资源管理这门课程后，结合理论分析，我对于目前有些企业为什么留不住人才，以及应该怎样去留住人才，或多或少的有了点自己的看法，总结于此。