论企业员工激励机制存在的问题及对策

内 容 摘 要

员工不仅是企业提高竞争力的基础，也是保证企业稳定发展的关键，因此做好员工的管理对企业来说尤为重要。虽然现在很多企业已经认识到员工激励机制对激发员工工作积极性的重要作用，但仍有不少企业的激励机制并没有达到理想的效果，因此，如何通过员工激励机制来提升企业内部员工的工作积极性，如何促使员工不断提升自我，从而促进企业的长远发展，仍旧是企业管理者们需要继续探索的问题。基于此，本文将简要阐述现如今企业在员工激励机制方面存在的问题，并以此为基础，提出相应的解决对策，以帮助企业的管理人员更好地运用员工激励机制，激发员工工作积极性，提高员工工作水平，进而促进企业的长远发展。

【关键词】：企业管理;员工激励机制;问题;对策

目录

1.前言5

2.企业员工激励对企业管理的意义5

3.企业员工激励管理机制中存在的问题分析6

3.1员工激励制度不健全6

3.2缺少对员工及员工激励机制的重视7

3.3员工激励配套机制不完善8

3.4物质和精神激励失衡8

4.企业员工激励管理机制现状解决对策9

4.1设计合理的激励制度9

4.2坚持“以人为本”的原则9

4.3实行科学的激励机制10

4.4平衡物质和精神激励10

5.结束语11

文献