传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内容摘要

中国传统文化中包涵着丰富的管理思想，这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践，涉及到我们生活的方方面面，这些管理思想及实践的文化底蕴就是中国传统文化。儒家文化作为我国传统文化的翘楚，对我国乃至世界的企业管理都产生了深远的影响。随着全球经济一体化进程的加快，中国的经济发展引起世界各国的关注。吸取中国传统文化的精华，应用于生产实践、员工的管理，同时与世界的先进管理理念接轨，已是目前企业所需要探讨和考虑的问题。

企业经营管理是在西方文化基础上产生的，它不仅是一门纯粹的技术科学，更是一种文化，尽管中国古代学者并没有正式提出过企业管理这一概念，但其思想却蕴含着丰富的管理思想。我国的企业管理还处于不成熟阶段，需要学习西方先进理念，更需要将这些先进理念与传统文化的精华相结合，以便为将来形成我国自己的企业管理理论打好根。本文根据我国现有的企业经营管理存在的问题、企业管理面临的挑战，结合我国传统文化的经营管理理论，分析原因找到一条适合我国企业的经营模式。

关键词：企业经营管理；传统文化； 企业文化

目录

1.内容摘要3

2.引言5

3.我国企业经营管理存在的问题6

2.1.管理理念不切实际6

2.2.管理战略缺乏创新6

2.3.企业管理决策缺乏科学性7

2.4.忽视人力资源管理7

2.5.企业文化不适合发展7

4.传统文化在企业管理中的运用7

3.1.中庸之道——现代企业定位的基准8

3.2.刚柔并济——现代企业管理的方法8

3.3.和气生财——现代企业旺盛的法宝9

3.4.正己正人——现代企业指挥的令牌9

5.我国现代企业管理的发展趋势10

4.1.强调企业发展战略研究，重视企业战略管理10

4.2.强调企业发展战略研究，重视企业战略管理11

4.3.强调系统化管理思想11

4.4.企业管理组织结构趋向多元化、弹性化11

4.5.运用现代自然科学新成果和现代化技术手段12

4.6.强调民主化，重视员工的培训教育12

4.7.强调管理人员深入基层13

4.8.管理本土化，努力达到“双赢”13

5.文献