职业经理人信用问题研究

内 容 摘 要

现代社会的发展，对经济建设的依赖性较高，经济建设则高度依赖各类企业提供支持，职业经理人是企业管理的重要环节、执行者，这又客观要求加强对职业经理人的管理和研究，包括信用相关问题。目前来看，各国对职业经理人信用管理的方式不尽相同，我国相关管理工作尚不完善，需要积极分析其现状、问题，予以优化。本文以四个部分对上述内容进行分析。第一部分为职业经理人与职业经理人信用的概述，第二部分论述职业经理人信用问题的具体表现，包括信用体系不完善、信用管理滞后等，第三部分就相关问题的成因进行分析，第四部分以上述内容为基础，重点论述职业经理人信用问题的应对策略，就差异化管理个人信用和职业信用、加快职业经理人信用体系建设、加强职业经理人信用的预管理、提高信用管理标准四项措施进行具体论述，服务未来的经济管理活动，也为后疫情时代经济复苏提供少数参考和帮助。

[关键词]： 职业经理人；个人信用；职业信用；管理标准

目       录

1 职业经理人与职业经理人信用1

1.1 职业经理人概述1

1.2 职业经理人信用2

2 职业经理人信用问题2

2.1 个人信用和职业信用混淆2

2.2信用体系不完善3

2.3信用管理滞后3

2.4管理环境总体宽松3

3.职业经理人信用问题成因4

3.1职业经理人模式应用时间较短4

3.2管理意识不到位4

3.3各地区实际情况差异大5

4.职业经理人信用问题的应对策略5

4.1差异化管理个人信用和职业信用5

4.2加快职业经理人信用体系建设6

4.3加强职业经理人信用的预管理6

4.4提高信用管理标准7

结论8

文献