保险公司员工教育培训策略探讨

保险公司员工教育培训策略探讨

内 容 摘 要

随着全球经济和数据整合的加速市场竞争越来越激烈。和各种组织面临诸多机遇和挑战这对组织的综合竞争力提出了更高、更严格的要求。人才是一个组织不断发展和进步的关键因素。逐步加大胜任训练力度这已成为组织的一项重要日常工作。员工培训体系的建立和完善直接影响到组织的发展和进步，本文从太平洋保险公司的实际培训情况入手，对公司员工培训体系进行探索。系统正在增加。通过访谈和问卷调查，找出系统中存在的问题，深入挖掘问题的根源，最终针对相关原因提出相应的解决方案。

[关键词]：员工培训；问题；原因；对策

目       录

引  言1

1太平洋保险公司人员培训现状1

1.1太平洋保险公司简介1

1.2太平洋保险公司培训机制现状2

1.2.1员工培训制度现状2

1.2.2员工培训流程现状2

1.2.3员工培训师资现状3

2太平洋保险公司人员培训存在的问题3

2.1培训计划制定不合理8

2.2培训内容与培训师资管理难以满足需求9

2.3培训需求分析不充分9

3太平洋保险公司人员培训的实施策略10

3.1管理者重视培训工作10

3.1.1明确员工培训思路、认识培训重要性10

3.1.2健全培训管理机制、坚持培训原则11

3.2制定相应的科学规范的培训计划11

3.2.1制定科学合理的培训计划12

3.2.2完善培训课程体系12

3.3完善员工培训制度12

3.3.1修订培训需求分析制度13

3.3.2建立学习培训激励机制13

结  论13

文献