企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

这篇论文写了我们的国家企业的核心的优点和竞争力，在对我国企业的优势优点分析的基础上进行了相关调查。在写作过程中，力求理论联系实际。首先，本文简要回顾了公司核心优势理论的兴起和理论渊源，并从各自的角度探讨了公司持续竞争优势的产品；其次，本文详细介绍了文化、整合与协调理论的主要内容；再次之上，在写作时分析我国企业的优势地位和竞争力所存在的问题，并寻找如何解决现阶段我国企业所遇到的问题，和我一起寻找答案，如何提高放大我国企业的优势地位，最后找出了搭建我国企业核心优势地位的对策和建议。希望本文能让我为我国家领先的企业提出发展核心优势优势提供相应的参考。

通过我自己这段时间的分析研究，得出以下结论：

在当下的大环境高速发展的经济时代，由于新型技术新的不断发明，在当下的国际贸易市场里的竞争的程度越来越激烈。在这不断的国际市场竞争中，我国企业应加大培育和发展核心优势的力度。核心优势地位是我们国家的各种企业长期保持比较大优势的基础。如果国内公司想提高自己的产品或自己的服务市场占有率，只有在一个或更多的方面比竞争对手表现的更好，它们才能处于更高更大的优势地位。中国企业可以通过内部和外部渠道改变技能。

[关键词]：核心、企业、竞争力、

目录

第一章 企业核心能力理论的兴起与理论溯源5

1.1企业核心5

1.2企业核心 能力理论溯源6

1.3企业核心能力理论简评7

第二章 企业核心竞争能力理论概述8

2.1企业核心能力的概念及其特点8

2.2企业核心能力的构成9

第三章 我国企业核心能力存在问题分析10

3.1我国企业核心竞争能力的现状10

3.2我国企业核心能力存在的问题分析11

第四章 建立我国企业核心能力的对策11

2.1内部途径11

4.2外部途径12

文献