博文公司人才招聘问题及对策研究

内 容 摘 要

在科技迅速发展的今天，企业越来越意识到人力资源是企业发展的第一资源，而人才招聘工作的顺利开展对企业持续发展显得十分重要。博文在产品转化升级的同时，对相关人才也有更多的需求。如今，机械制造行业的竞争就是人才的竞争。而人才是发展的核心要素，人才招聘的结果会直接影响企业的发展。然而，近年来，博文的招聘工作越来越困难，作为一家具有影响力而在招募人才方面遇到阻碍的企业，这其中的问题可以进行探讨一下。

本文着重分析了博文招聘存在的问题，包括招聘规划不足、缺乏招聘专员、招聘费用不足、人才吸引力不高。最后在以上分析的基础上，提出博文招聘问题解决对策，重视招聘工作规划、配置招聘专员、增加多种招聘方式、提高人才吸引力。

[关键词]：人才招聘；对策研究；招聘工作规划；薪酬体系

目       录

1.绪论4

2.相关理论基础4

2.1相关概念4

2.2理论基础5

3.博文的招聘现状6

3.1博文简介6

3.1.1基本情况6

3.1.2各部门状况7

3.2博文招聘现状8

3.2.1招聘的基本情况8

3.2.2招聘人员8

3.2.3招聘基本流程9

4.博文招聘存在的问题及分析10

4.1招聘规划不足10

4.2缺乏招聘专员10

4.3招聘费用不足11

4.4人才吸引力不高12

4.4.1经济发展水平较低12

4.4.2工作环境较恶劣12

4.4.3薪资水平较低12

5.博文招聘问题解决对策13

5.1重视招聘工作规划13

5.2配置招聘专员13

5.3增加多种招聘方式13

5.4提高人才吸引力14

5.4.1重视企业发展的规划14

5.4.2改善工作环境14

5.4.3建立科学的薪酬体系14

5.4.4建立良好的工作氛围15

总结15

文献