A电子制造厂基层员工流失问题研究

A电子制造厂基层员工流失问题研究

内 容 摘 要

近年来，我国经济从高速度发展向高质量发展转变，在这个转变的过程中， 对于制造业企业来说，需要积极不断的优化自身的发展水平，提升发展质量，避 免出现粗放式发展影响自身的在市场中的竞争力。特别是近年来，我国人力资本 及土地要素成本在增加，制造业企业不再拥有相对廉价的劳动力与土地要素的优 势，造成一些制造业企业出现大量的基层员工流失的问题。基层员工在企业发展 中不能满足于较低的薪酬或者高强度的工作压力，对于基层员工来说，在当前有 了更多的工作机会选择，社会保障体系也不断的完善，对于制造业工厂的工作在 环境及薪酬等方面都有了更高的要求，如果企业不能满足其需求则容易出现基层 员工的流失。对于企业来说，在市场竞争中，需要有更多的基层员工保障其订单 完成及技术的积累，是企业创造市场收益的重要基础。加强基层员工综合管理， 避免基层员工在企业发展中流失成为企业发展的重要内容。

[关键词]：基层员工；制造厂；员工流失；激励

目       录

1绪论1

1.1选题背景1

1.2研究目的2

1.3研究意义2

1.4国内外研究综述2

2相关概念界定4

2.1基层员工定义4

2.2员工流失定义4

3A电子制造厂基层员工流失的现状5

3.1A电子制造厂概况5

3.2A电子制造厂组织结构6

3.3A 电子制造厂基层员工流失的调查分析6

3.4电子制造厂基层员工流失对其发展的消极影响9

4A电子制造厂基层员工流失的现状11

4.1企业方面的原因分析11

4.2个人原因分析12

4.3第三方（社会）原因分析12

5改善A电子制造厂基层员工流失的管理建议13

5.1基于公司内部视角的建议13

5.2基于员工个人视角的建议15

5.3基于第三方（社会）视角的建议16

6结语17

文献