浅谈企业文化建设的现状和对策 (7)

摘要

前言

企业文化概述：    

企业文化的含义

（二）企业文化的正确解析

企业文化建设的现状：

（一）企业精神的培育缺失

（二）企业文化建设重要性认识不足

（三）企业文化建设的人才管理不足

（四）管理体系机制的不完善

企业文化建设的对策

（一）树立切实的企业精神，加强建立企业品牌信誉

（二）企业文化建设“以人为本”，加强基础建设

（三）借鉴先进的管理体系，结合实际开创新的体系建设

企业文化建设的重要意义

摘要：

   自改革开放以来，中国经济进入了飞速发展的时代，习近平总书记在博鳌亚洲论坛2018年年会上也指出，一滴水可以反映出太阳的光辉，一个地方可以体现一个国家的风貌。今年是改革开放40周年，40年众志成城，40年砥砺奋进，40年春风化雨，中国人民用双手书写了国家和民族发展的壮丽史诗。而在这期间，大大小小的企业更新换代，却鲜有企业对企业文化的建设有深刻的认识。企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能获得生存、发展和不断壮大。所以企业文化建设的重要性不言而喻。

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