目录
摘要。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
一 企业文化的定义内涵及作用。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
1 企业文化的定义。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2 企业文化有利于树立良好的企业形象。。。。。。。。。。。。。。。。。。
3企业文化有利于增强企业的核心竞争力。。。。。。。。。。。。。。
4企业文化有利于提升员工的凝聚力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
二、我国中小企业文化建设的现状。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
一 对企业文化存在认识上的误区。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
二 企业文化建设缺乏创新精神。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
三 企业文化建设缺乏战略性思考。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
1认识力度不够。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2 . 形式主义。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
3. 无效论 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
4. 群众基础不强。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
5． 缺乏创新。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
6_. 缺少指导与支持。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
三 企业文化在中小企业中的应用案例。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
1企业文化就应该从小企业开始建设。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2企业文化并非大企业的专利。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
四、我国中小企业文化建设的对策和措施。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
1正确认识企业文化建设。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2重视企业文化的创新 推动企业文化的个性化发展。。。。。。。。
3重视企业文化发展战略 ，着重培育企业精神。。。。。。。
4 越重视企业文化建设企业才能走得越远。。。。。。。。。。。。。。。。。
5：企业文化是企业发展的推动力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
五..结束语。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
致谢。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
【摘要】一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑，一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营与发展，给企业以准确的“定位”，从而有效规避市场和行业风险。如果没有了企业文化的支撑，那么企业的一切经营活动就等于没有了“灵魂”，就失去了方向，更谈不上发展。本文主要从建设企业文化的观点出发，对企业文化作了简洁的概述，指出了当前企业文化建设的现状，并提出了新形势下建设企业文化的措施和途径以及总结了在企业文化建设中应该注意的若干问题和企业文化建设的未来趋势。
关键词 企业文化 现状问题 文化构建 未来趋势
