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| 文档题目： |
家族企业核心人才流失现状及解决对策研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-25 15:37:36 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
9 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 家族企业核心人才流失现状及解决对策研究 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
2323
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目录 摘要II 引言II 企业人才流失的基本状况II 企业核心人才流失对企业的影响III 核心人才流失的原因及对策III 目 录- 1 - 三、参考文献- 1 - 摘要 浙江家族企业是浙江经济的主要体现形式，家族企业的发展关系着浙江经济的发展，现今21世纪，在社会不断的发展中家族企业面临着很多挑战，其中企业的发展也是人的发展，对于人才的认识决定着企业未来的发展。如何在大环境及其他竞争压力下让企业可持续的一马当先，我们对于不同行业管理者及员工进行调查咨询，通过就人才流失的因由统计后进行分析，并提出建议，希望在企业在管理中能够结合自身条件进行认识 使得企业能够更进一步发展。 关键词：人才流失 家族企业 薪酬福利 人才管理
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