企业员工流失原因分析及措施

企业员工流失原因分析及措施1

一、关于员工流失1

二、员工流失的现状2

三、员工流失的特点2

四、员工流失的原因分析2

（一）员工个人因素2

（二）企业的因素3

五、员工流失的成本3

（一）员工流失的直接成本3

（二）员工流失的间接成本4

1、人员流失使团队士气涣散的成本4

2、人员流失造成企业后备力量不足的成本4

3、人员流失造成企业核心机密泄露的成本4

4、人员流失造成企业声誉被破坏的成本4

六、员工流失的对策4

七、如何减低员工流失给企业带来的危害6

企业员工流失原因分析及措施

[摘要] 所谓员工流失是指企业不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的，企业不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失。员工辞职是员工的权利，但由于对企业有害，企业一般要设法控制和挽留，至少要避免这种现象经常发生。 

[关键字] 员工；企业，流失；薪酬。