企业如何避免员工流失

企业如何避免员工流失1

一、 引言1

二、 企业员工流失的概念1

三、 企业员工流失的危害1

（一） 增加企业的人力资源成本2

（二） 泄露企业的商业机密2

（三） 降低企业的声誉2

四、 企业员工流失的解决对策2

（一） 坚持以人为本的企业文化建设2

（二） 企业应该创新薪酬的分配方法2

（三） 完善企业的选人制度3

（四） 建立公平的企业内部环境3

五、 结语3

企业如何避免员工流失

摘要：随着我国经济的发展，社会的进步。我国企业的数量变得越来越多， 企业员工对企业的发展具有非常重要的作用，对于企业来说，员工的正常流动能够为企业带来新的发展潜力，也能够为企业增加发展活力，促进企业的人才竞争，并促进企业的人力资源管理的发展。但是，在另一方面，企业的人才的流失，员工的信任度和忠诚度下降又会给企业带来难以避免的损失，对企业的发展带来了很大的负面影响。而企业的员工的流失，也是很多企业在生产经营的过程中面临的一个非常复杂的问题，尤其是一些中小型企业，本文主要研究了企业员工流失的概念，分析企业员工流失带来的负面影响，研究企业员工流失的解决对策。

关键词：企业；员工流失；解决对策