我国退休制度存在问题、影响及对策分析

我国退休制度存在问题、影响及对策分析1

一、 我国退休制度历史沿革1

二、 我国现行退休制度存在的问题及其原因2

1、法定退休年龄偏低2

2、男女退休年龄差距过大2

3、养老金缺口日益扩大2

三、 我国实施退休制度改革的影响3

1、积极影响3

（1）有利于适应人口老龄化社会的发展趋势3

（2）有利于人力资源合理配置3

（3）有利于缓解人口结构的矛盾3

（4）有利于养老金收支平衡3

2、消极影响3

（1）加剧社会就业压力3

（2）加重企业负担4

（3）加剧行业间不平等4

四、 退休制度改革的基本思路及建议4

1、逐步提高法定退休年龄4

2、逐步实行男女同龄退休4

3、积极稳健推进渐进式/弹性退休政策4

4、努力开辟新的就业门路5

5、不断完善退休保障制度5

结束语5

参考文献5

我国退休制度存在问题、影响及对策分析

【摘要】我国的退休制度自建国初期制定，至今没有过多的变动。但是随着我国经济持续发展、社会不断进步、居民生活水平和科学技术手段不断提升，人口平均预期寿命也在不断延长，导致我国快速进入人口老龄化社会。现行的退休制度存在法定退休年龄偏低、男女退休年龄差距过大、养老金的缺口日益扩大等问题。本文从分析退休制度改革的影响，结合我国国情和实际情况，提出关于退休制度改革的基本思路及建议。其目的是为了积极稳健推进改革，确保改革成功实施。

【关键字】退休制度；人口老龄化；渐进式延迟退休年龄