论企业管理中的激励问题

论企业管理中的激励问题1

一、企业管理中激励机制的引入意义1

二、企业管理中激励中存在的问题2

1. 激励意识有待提高2

2. 有盲目激励问题2

3. 企业管理中的激励模式存在缺陷，难以实际落实2

4. 企业管理中缺乏激励评估体系2

5.企业管理中激励缺乏人性化2

三、改进企业激励机制的有效措施3

1. 建立适应市场经济的现代企业制度3

2. 对员工差异予以充分考虑，有差别的实施激励3

3. 建立合理的薪酬福利制度，同时对奖惩制度加以落实3

4.建立完善的激励评价反馈体系3

5. 充分发挥企业文化精神激励的作用3

四、结束语3

论企业管理中的激励问题

【摘要】随着经济的发展，企业对人才的重视程度越来越高。但是近年来，我国现代化企业中的大量关键人才流失严重，这一问题严重制约我国企业的发展，也影响到我国经济的快速发展。企业管理中激励是实施员工管理的重要措施，这一措施应用的效果对于企业管理工作而言具有重要意义。然而目前很多企业的员工激励方面还存在一些问题。本研究通过分析企业管理中激励机制的引入意义，分析目前激励中存在的一些问题，结合实际经验提出改进企业激励机制的有效措施，以期为广大管理层提供有效参考。

【关键词】企业管理；激励；措施