|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
谈企业人力资源管理问题及对策 |
 |
| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-25 14:13:02 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 谈企业人力资源管理问题及对策 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
3976
|
目录 谈企业人力资源管理问题及对策0 一、人力资源管理概述0 三、企业人力资源管理对策分析1 四、总结2 参考文献：2
谈企业人力资源管理问题及对策 ［摘要］： 随着我国经济实力的不断提升，我国大中小型企业也都在经历成长和发展，相应的企业人力资源管理理论和实践水平有了质的提升的同时，企业人力资源管理却还存有很多认识上的停滞，比如传统的人事管理，亟待提高的队伍素质等。众多企业一路前行的实践证明，重视和加强企业人力资源管理，对于促进企业生产经营的发展、提高企业劳动生产率、保证企业获得最大的经济效益，均有着重要作用。 文章在分析人力资源管理存在问题的同时，提出加强人力资源管理的对策：更新观念，建立正确的人力资源制度规划；加强员工的培训，重视员工的个体成长；建立科学的薪酬激励制度，完善激励机制；改良企业文化，营造人力资源建设的良好氛围。 ［关键词］： 人力资源管理绩效评估激励机制企业文化
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
