旅游企业绩效考评研究

旅游企业绩效考评研究1

一、旅游企业进行绩效考评的意义和作用2

1、绩效考评的意义2

2、绩效考评的作用2

（1）绩效考评是人员任用、调配和职务升降的依据2

（2） 绩效考评是进行人员培训的依据3

（3） 绩效考评是薪酬分配的依据3

（4） 绩效考核是对员工进行激励的手段3

二、旅游企业绩效考评的一般原则3

1、公平性原则3

2、公开性原则3

3、公正性、客观性原则3

4、及时反馈原则3

5、严格性原则4

三、绩效考评的具体内容4

四、旅游企业目前绩效考评方面存在的问题4

五、旅游企业绩效考评工作的对策与建议5

旅游企业绩效考评研究

[摘 要] 旅游企业绩效考评研究是阐述人力资源管理中的绩效考评对于企业发展的重要性，旅游业已经成为服务业的代表性产业，目前国内旅游业的发展与国际水平差距还很大，特别是在旅游企业的管理方面，很多企业只注重投资、客源发展，忽略了企业的内部管理和长效激励机制，导致企业经营出现亏损、业绩下滑等现象，我将就旅游企业的内部绩效考评管理进行探讨与研究。

[关键词] 旅游企业  绩效管理