目录
浅淡企业文化1
浅谈企业文化2
1企业文化概述2
1.1企业文化的定义2
1.2企业文化的发展历程3
2我国企业文化的现状4
2.1无文化管理4
2.2文化空想现象4
2.3全盘西化现象5
3创建有中国特色的企业文化模式5
3.1以中国传统文化为核心5
3.1.1 以“仁”为核心的儒家思想为企业文化建设奠定了思想基础6
3.1.2儒家的“人文关怀”是企业凝聚力的源泉6
3.1.3.儒家的“诚信”思想是提升企业价值的根本6
3.2合理借鉴西方先进的管理经验7
3.2.1合理引入美国“英雄主义”式的企业文化7
3.2.2合理引入学习型的企业文化8
3企业文化建设要有时代特色8
4企业文化建设要体现个性9
1.张爱玲 , 黄东升, 现代企业策划〔M〕, 中国经济出版社 ,2002年3月10
2.陈亭楠 , 现代企业文化〔M〕,北京企业管理出版社 ,2003年4月10
3.房晓琳 ,儒家文化与现代企业文化〔J〕, 山西统计，2001年第10期11
4.鲁冠球 , 靠诚实守信提升企业的价值〔J〕, 工业企业管理,2002 (2)11
5.松下幸之助,实践经营哲学〔M〕, 北京中国社会科学出版社，198911
浅淡企业文化
【摘 要】
二十世纪八十年代，美国管理学者提出了企业文化理论，随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国，随着世界经济的不断融合，人们对企业文化也有了比较深刻的认识，企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来，像“全心全意的小天鹅，真诚到永远的海尔……”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。但是，我们也必须清楚的认识到，我国的一些企业在进行企业文化建设时，还存在一定的误区：例如，无文化现象，文化空想现象，全盘西化现象等。本文通过对我国企业文化现状的分析，从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度，就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的探讨。
关键词：企业软实力（Enterprise soft power）
企业文化 （Enterprise culture ）
企业团队 （Enterprise team ）
