浅谈企业文化建设对企业发展的促进作用lwdg

文献综述I

论文提纲2

一、引言3

二、企业文化的定义和内涵4

（一）企业文化的定义4

（二）企业文化的内涵.4

三、企业文化建设对企业发展的促进作用5

（一）企业文化具有导向功能5

（二）企业文化的约束功能5

（三）企业文化的凝聚功能5

（四）企业文化的激励功能5

1参与激励，促进认同6

2制度激励，文化互动6

3偶像激励，表率作用6

4精神激励，声誉引导6

5反向激励，批评后进7

6生涯激励，愿景规划7

7兴趣激励，寓教于乐7

8环境激励，潜移默化7

四、如何建设企业文化7

（一）企业领导在企业文化建设中的作用7

（二）以人为本的企业信念8

（三）对于企业不同阶段企业文化的调整8

（四）创建有中国特色的企业文化9

五、企业文化案例分析9

（一）企业简介9

（二）文化介绍9

（三）文化建设10

1  沟通---合作的桥梁11

2携手共创美好未来12

3爱心公益品牌宣传推广会13

六、结论13

参考文献13

浅谈企业文化建设对企业发展的促进作用

一、文献综述

     在知识经济时代，企业文化的作用非常重大。那么什么是企业文化呢？美国麻省理工学院教授爱德加.沙因（EDGAR.SCHEIN）认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等）。 国内学者认为企业文化就是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。我认为企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识，形成心理契约。企业文化是组织成员思想、行为的依据。