企业文化研究 (2)

一、企业文化的意义3

二、企业文化定义3

三、国内研究现状3

四、国外研究现状3

五、企业文化建设中存在的问题 4

 1、忽视企业文化建设工作 4

 2、对企业文化建设的认识不足 4

 3、重视企业文化的设计，轻视对员工的教化 5

 4、企业文化建设工作的随意性强 5

 5、企业文化建设中忽视人的因素 5

 6、企业文化缺乏个性特色 5

六、存在问题的原因6

1.企业家对企业文化建设的意义认识不足。6

2.企业文化建设中功利性过强。6

3.“以人为本”观念淡漠。7

七、构建完整的企业文化体系的对策建议和方法7

 1、对企业的背景分析  7

 2、梳理、提炼企业的核心理念 7

 3、理念强化 8

 4、认同消化 8

 5、传播教化 9

八、参考文献9

企业文化的意义

21世纪是经济全球化的时代,也是企业迈进文化管理阶段的时代。在国家科学发展观的倡导下，我国企业文化得到前所未有的发展。然而，企业文化做为一门新兴的科学，其传入我国不过30多年，各种理论可谓仁者见仁，智者见智。目前为止，仍没有一个统一的、权威性的企业文化理论能成为主流。