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| 文档题目： |
论企业中员工满意度提升策略 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-21 16:14:06 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5400
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目录 论企业中员工满意度提升策略1 一、员工满意度的概念1 二、员工满意度的内容1 1．企业中员工满意度的重要性2 （1）员工满意度对企业中员工流动率的影响2 （2）员工满意度对企业中员工缺勤率的影响2 （3）员工满意度对企业绩效的影响2 2．影响企业中员工满意度的因素2 三、如何有效提高企业中的员工满意度3 四、小结5 7. 汪中求 著.契约精神[M]，新世界出版社6
论企业中员工满意度提升策略 [摘要]从二十世纪中后期开始兴起的员工满意度研究，至今仍旧是企业组织的研究话题。虽然至今为止仍没有有效的证据证明企业组织的员工满意度与企业组织的绩效有必然的直接联系，但是，通过间接的、传递性的影响，员工满意度肯定会对企业组织的绩效产生影响。所以，有效提高员工满意度对企业组织有重大的意义。本文主要从员工满意度的概念出发，以员工满意度的重要性及其影响因素为研究内容，经过分析，从而提出有效提升员工满意度的策略。 [关键词]员工满意度；员工流动；员工缺勤；绩效。
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